为进一步规范政协委员履职管理，激励政协委员更好发挥作用，有力推动政协工作落实，根据《中国人民政治协商会议章程》等规定，结合本区实际，制定本办法。

一、考核对象

区政协全体委员。

二、考核原则

突出履职、简便易行、量化评分、考用结合。

三、考核内容

委员履职情况，重点围绕参加全委会议与各种活动、提交提案、反映社情民意等情况进行考评。

四、考核分值

委员履职实行量化评分，基本分100分，合格分60分。

（一）参加全委会议（30分）。全委会期间不假缺席每一次大会、小组会议或活动的扣5分，扣完为止。原则上不得请假，委员个人确有非人为控制的意外事情，须事前书面向会议主持人请假，并获批准的不扣分。

（二）参加活动（30分）。闭会期间，对区政协组织的各种会议（含常委会议）、活动和各委室中心、界别、委员地区小组组织的会议、视察、调研活动，不假缺席的一次扣5分，扣完为止。委员个人确有非人为控制的意外事情，须事前书面向活动主持人请假，并获批准的不扣分。

（三）提交提案（20分）。每提交1件提案且立案的计15分，未立案的计10分，其中：属联合提案的，立案的提案，第一提案者计10分，其余提案者平均分配剩余的分值；未立案的提案，第一提案者计5分，其余提案者平均分配剩余的分值。被选为重点提案或被评选为优秀提案的增计5分/每件，其中：属联合提案的，第一提案者计3分，其余提案者平均分配剩余的分值，此项最高分值不超过20分。

（四）反映社情民意（20分）。每提交1件社情民意，符合要求且字数在500字以上的，得15分；社情民意被区政协采用的另计5分，此项最高分值不超过20分。合篇稿件按实际人数平均折算后分别计分。

（五）加分事项。

1.社情民意被区级领导批示加1分/每条，被市政协采用加5分/每条，被全国政协采用加10分/每条。合篇稿件按实际人数平均折算后分别计分。

2.理论研究被刊用或获奖、宣传通联获奖：区级2分，市级3分，国家级5分。

3.在全委会大会发言（属委员个人的发言或发言材料被采用汇编的）、调研报告（获领导批示）：区级2分，市级3分，国家级5分。

以上加分事项，主题是相同的不重复加分，按最高加分标准计分。

4.各委室中心、界别和委员地区小组可根据委员在本委室中心、界别和小组的特殊表现给予加分，最多不超过5分，其人数控制在20%以内。

（六）减分事项。

凡被通报批评（区级及以上）的，一次扣20分；受党纪政纪处分的，一次扣30分，取消当年评先评优资格；犯罪或涉嫌犯罪移交司法机关的，一票否决。

五、考核程序

每年12月10日前，委员提交当年履职情况书面总结表给各委室中心、界别和委员地区小组；12月20日前各委室中心、界别和委员地区小组将情况汇总后提交区政协联络委办公室，联络委办公室将考核结果提交主席会议审议后向常委会议通报。

为便于统计，政协理论研究论文按自然年度进行考核；宣传通联工作按上年度8月1日至当年7月31日数据进行考核；反映社情民意工作按上年度12月1日至当年11月30日为考核依据；提案工作按上年度的10月1日至当年的9月30日为考核年度。

六、考核运用

（一）每年区政协对委员考核情况进行排序，并在一定范围内进行通报。得分排名前10位者，可评为当年区“十佳政协委员”；排名11-30位者，可评为当年区“优秀政协委员”；凡不足60分者，主席会议对其约谈，连续两年不合格者，劝其辞去政协委员；被“一票否决”的，提交区政协常委会撤销其政协委员资格。

（二）届内考核年度里，每年开展“十佳政协委员”、“优秀政协委员”评选表彰活动，并经区委同意后在区政协全委会上表彰；同时，将政协委员的考核结果及表彰情况书面告知区委组织部、区委统战部。

（三）多次获得区政协表彰奖励、成绩突出的，区政协党组将向区委组织部、区委统战部优先推荐为下届区政协委员建议人选，并向各级党组织推荐使用。

七、考核组织

考核工作在主席会议领导下进行，区政协联络委办公室牵头，区政协各委室中心、界别及委员地区小组具体实施。

（一）全委会秘书处负责提供全委会考勤的考核情况。

（二）办公室负责提供全委会发言、常委会考勤、调研报告获得领导批示的考核情况。

（三）各委室中心、界别、委员地区小组负责提供本委室中心、界别、小组委员活动的考核情况。

（四）提案委负责委员提案考核情况。

（五）信息中心负责提供委员理论研究、宣传通联、社情民意的考核情况。

（六）联络委办公室负责建立委员履职台账，牵头进行考核汇总，并根据考核情况提出表彰方案。

八、本考核办法自通过之日起实施。