“诚实做人，踏实做事”这是重庆德卡汽车零部件制造有限公司总经理、区政协委员时常告诫自己的一句话。
　　在他看来，自己的企业不断发展壮大，靠的就是以德正身，用诚信赢得了合作伙伴和用户的认可。

以诚信圆汽车梦
　　今年43岁的杨川，出生于“一工一农”的普通家庭，父亲是四川汽车制造厂普通工人，母亲是地地道道的农民。
　　少年时，杨川对汽车耳濡目染，拉着父亲，总有聊不完的汽车话题。高考那年，杨川毅然填报并考入四川工业学院。
　　1998年，作为优秀大学毕业生代表的杨川，走出校门，回到川汽厂子弟中学任教。从普通教师到团委书记、教研室副主任，再到校办企业厂长，杨川花了8年时间，先后荣获“优秀共产党员”“优秀企业家”等称号。
　　2007年，为圆儿时的“汽车梦”，杨川与朋友自筹800万元，创办重庆德卡汽车零部件制造有限公司，任总经理。作为公司的创始人，杨川始终坚信，诚信经营是企业发展壮大的根本。在日常的生产中，他坚持与供货商签订合同，从不拖欠对方的货款，同时，对方也必须保证所有原材料的质量。对于不讲诚信的供货商，杨川坚决不讲情面，绝不会再给第二次机会。
　　有一次，一家供货商提供的钢材以次充好，被细心的杨川发现。而此时，钢材已经加工了一般，让他进退两难。但是，杨川毅然决定当即停止生产，按照合同规定，将所有钢材全部退回，不再与这家供货商再合作。虽然损失了3万余元的加工费，但是他却说，决不能让不合格的产品影响企业的信誉。
　　以诚信为本的经营理念，让杨川赢得了合作伙伴和用户的广泛认可。公司成立当年，便实现营业额700万元。次年，营业额达1800万元。如今，重庆德卡汽车零部件制造有限公司依然保持着企业经营合同100%的履约率，年营业额达5000万元以上，成为上汽依维柯红岩商用车有限公司的优秀供应商和区内汽配行业骨干企业之一。
　　从2007年至今，杨川坚持依法诚信纳税，累计上交税金1000万元以上，历年均无不良信用记录。2017年12月重庆德卡汽车零部件制造有限公司还被科学技术部认定为“重庆市2017年高新技术企业”。2019年公司被重庆市经济和信息化委员会评为“专新特新”企业。

让员工有家的归属感
　　在企业的发展中，杨川始终视员工为亲人，诚心诚意对待每一名员工，从不拖欠工资，即使在企业困难时期，也将工资按时足额发放。
　　从企业发展伊始，他便推行了全员合同化管理。企业员工一经录用，杨川便通过公司与其签订劳务合同，规范好福利待遇，并为其购买社保，充分保障员工合法权益。
　　“当时，大家对购买社保的意识并不强，身边也有不少企业员工因为工伤、生病等原因，迟迟得不到解决的例子?！毖畲ㄋ担罢庋唤鐾峡辶思彝?，也影响企业的正常发展?！?/span>
　　杨川认为，要想员工踏踏实实在企业干下去，老板是关键。只有真正把员工当家人对待，身体力行兑现自己的承诺，全力帮助员工解决好实际问题，才能让员工有家的归属感，才能更好地凝聚人心。
　　由于企业氛围良好，权益保障到位，杨川的企业也广泛吸纳大学生及40、50人员的加入。及时是公司发展的困难期，公司也从未出现过“用工荒”。2014年12月，该公司被重庆市人社局授予“劳动关系和谐企业aa级”企业，2018年，杨川被评为重庆市杰出青年企业家。
　　在发展企业的同时，杨川还?；掣卸髦?，以实际行动回馈社会。截至日前，杨川已累计帮助21名贫困大学生完成了学业，捐助金额达30余万元。
　　杨川说，诚实守信就是自己的立业之本，以后，还会继续以身作则，将这种精神传递给身边更多的人。本报记者肖国徽