2019年，三件关于劳动争议案件分到大足区人民法院法官何肖川承办，而且涉案企业已经有六十多件劳动争议案件诉至法院。本着一名法官的敏感性和一名政协委员应有的协商、监督意识，何肖川委员感觉工人的合法权益固然应该保护，但如果在有可能促成企业恢复自救，重新焕发新春能更有利于地方经济的发展和有利于该地区包括诉讼中的这些工人的就业解决，通过恰当的诉讼方式化解纠纷，支持企业再发展则利大于弊。

何肖川委员与工人代表座谈沟通

带着这些疑惑和法官、政协委员的责任，何肖川委员深入企业所在经开区，与相关分管领导和相关职能部门进行走访了解。同时，主动向企业所在经开区领导通报了案件基本情况和调解思路，并借助经开区的力量，组织相关部门进行多次座谈，在得到经开区领导及相关职能部门的支持后，全体承办法官与人民调解委员会、律师等一道开展了对原告（工人）、企业负责人的交流沟通工作，最终促成六十多件案件达成调解协议，从而既?；ち斯と说暮戏ㄈㄒ?，又从外部环境上、时间上和减轻企业恢复自救压力上给予了适度的支持。

促成企业与工人代表协商沟通

企业与工人达成调解协议

何肖川委员表示，做好本职工作是委员履职的基础，作为一名政协委员，他将积极撰写提案和社情民意，为群众获得更多实惠摇旗呐喊，以更大的热情投入政协工作，履行好职责，做一名合格的政协委员。

（作者：王雪梅）